W poprzednim poście mogliście przeczytać co nieco o motywacji, rozwoju i możliwości zdobycia lepszej pracy. Ponieważ tematyka ta jest mi niezmiernie bliska, dlatego postanowiłam podzielić się z moimi czytelnikami informacjami przydatnymi dla osób chcących rozwijać się zawodowo i wykonywać pracę swoich marzeń. Dzisiaj garść praktycznych informacji dotyczących tego co trzeba reprezentować swoją osobą, żeby zyskać przychylność Twojego szefa i otrzymać ofertę pracy w firmie o jakiej marzysz.
Czy zastanawiałeś się kiedyś dlaczego niektórzy z Twoich znajomych są wysoko cenionymi pracownikami i niezależnie od miejsca w którym pracują posiadają miano solidnego pracownika? Posiadają oni bardzo dużo cech, które można ująć pod jednym hasłem “inteligencji emocjonalnej”. Na czym owe cechy polegają? Przede wszystkim na byciu zaangażowanym w wykonywaną pracę oraz na byciu osobą, która potrafi wczuć się w rolę innego pracownika, a w sytuacjach trudnych potrafi trzymać swoje emocje na wodzy. Taki pracownik z pewnością nie jest konfliktowy, lecz wręcz przeciwnie potrafi zarządzać konfliktem. Inni pracownicy dobrze czują się w jego towarzystwie, ponieważ szanuje zdanie innych i daje innym prawo do nierzadko skrajnie różnych opinii. Poza umiejętnościami miękkimi opanowanymi na najwyższym poziomie ogromne znaczenie dla pracodawcy mają także kompetencje i zachowania. Do tych najczęściej wymienianych z pewnością należą: pomoc współpracownikom, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, rozwój we własnym zakresie i dążenie do doskonałości, śledzenie trendów rynkowych i bieżące monitorowanie co w branży piszczy. Wiadomo przecież, że w dzisiejszym dynamicznym świecie rynek zmienia się bardzo szybko i tylko osoby nadążające za rozwojem oraz otwarte na zmiany, są gotowe stawić czoła wyzwaniom dzisiejszego świata. Wysokie kwalifikacje zawodowe zawsze będą miały ogromne znaczenie w trakcie procesu rekrutacyjnego, ale i tak pracodawcy wolą dać pracę osobie być może nie posiadającej umiejętności z kosmosu, natomiast takiej, która wzbudziła ich zaufanie i przeszła testy umiejętności miękkich.
Jeśli więc długo szukasz pracy przeglądając wiele ogłoszeń o pracę, wysyłając niezliczone ilości swoich aplikacji, jesteś zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne i ciągle nie udaje Ci się uzyskać ciekawej propozycji pracy zastanów się jak prezentujesz się na rozmowie i czy być może nie powinieneś popracować nad swoim nastawieniem jako pracownik?